Envisageons la transition sous un autre angle

Dans un monde économique et social où les transitions et le mouvement sont permanents, chaque individu est probablement confronté à la complexité de garder du sens tant dans son cadre de vie privé que professionnel. Dans l’Entreprise, souvent ces mouvements (acquisition, fusion, restructuration, mobilité, intégration du digital, …) nécessitent des ajustements engendrant le départ de collaborateurs. Ceux-ci sont généralement accompagnés dans une démarche d’aide et de conseils pour mieux rebondir.

Et ceux qui restent dans l’Entreprise ?

Aujourd’hui, pensez-vous que l'entreprise donne à ses salariés tous les moyens de maintenir, d'optimiser et de révéler leurs ressources après des périodes de forte transition ?

Chaque collaborateur a-t-il les moyens de vivre ces changements sans répercussion sur sa motivation, sur la préservation de ses compétences et de sa productivité ?

Ce que vous propose Starting Blocks dans ces contextes particuliers ?

Un accompagnement spécifique aux salariés qui continuent à écrire l'histoire de l'Entreprise à travers le maintien de leur fonction. Souvent suivies d’une perte de repères, ces transformations contraignent l’individualité, le manager, l’équipe à se réadapter à un environnement modifié et à se remettre en mouvement. Autant d’actions complexes qui justifient un accompagnement.

Starting Blocks vous propose son savoir-faire et son savoir être pour vous seconder dans la redynamisation de vos ressources et l’optimisation de votre structure en utilisant différentes approches que sont le Coaching, le Co-développement et la Formation.

Champ et zone d’intervention :

Starting Blocks accompagne des chefs d’entreprises, dirigeants, managers, équipes, individualités, au sein de grandes entreprises, PME, TPE, collectivités locales, associations, indépendants en Isère et départements limitrophes.